Une convention Cadre avec l'ANACT
Attractivité des métiers & maintien durable en emploi

Signature d'une convention cadre avec l'Anact sur l'attractivité des métiers et la Maintien dans l'emploi durable

Ils sont collectifs, avec une jauge qui permet un démarrage courant 2021

Ils monteront en puissance avec des temps individuels et collectifs

Puis nous capitaliserons pour aller plus loin…………dès que le contexte sanitaire nous l'autorisera !

Ateliers thématiques QVT & Attractivité des métiers du transport / Retour d'expériences de la Crise sanitaire

Conditions de travail des exploitants et leurs relations avec les conducteurs et autres intervenants de la chaine.

Retour d’expériences Covid et enseignements sur la démobilisation des salariés en période d’incertitude

Les conditions de travail et la RSE du dernier kilomètre : Paris et région Ile de France, un chantier emblématique de cette problématique

Apporter à toutes les entreprises un outil pédagogique pour le déploiement de démarches QVT

Démarche pérenne de promotion de la santé et de la QVT des dirigeants

Mieux identifier les freins à la QVT avec des retours issus du travail réel et construire les outils à déployer en faveur de politiques QVT

Développer la "Marque Employeur" des entreprises de transport de la région Occitanie