THEME : MARQUE EMPLOYEUR

 

Objectif : Développer la "Marque Employeur" des entreprises de transport de la région Occitanie

 

Finalité : Une démarche  "formation- action" pour accompagner un groupe d'entreprises volontaires

​

Méthodologie : Action collective – 8 à 10  entreprises : temps collectifs et séquences individuelles intersession - Conduite d'expérimentations - Production d'outils et diffusion aux entreprises de transport.

​

Durée : 12 mois

​

Volet administratif et financier : Proposition détaillée et chiffrée par Aract– construction du budget global FNTR Occitanie – Montage du dossier de demande de subvention - Dépôt à la DREETS

​

Commentaires / actualisation : Fonctionnement hors financement DREETS

Prochain RV en septembre : recenser les besoins en matière de QVT. Viser la « marque employeur » par un management professionnalisé. Puis séances de travail en visio avec les adhérents FNTR Occitanie intéressés pour traiter collectivement des sujets retenus. 

Proposition de l’Aract d’accompagnement personnalisé en entreprise –si demande.

​

Points forts : Antériorité des relations avec l’Aract – Question de l’Attractivité des métiers déjà abordée dans le cadre d’une Charte Ambassadeur  (OPTL – AFT) en Midi Pyrénées et via le concept Marque Employeur (Travaux avec Manuel Blanche) en Languedoc Roussillon – Mobilisation des acteurs de Branche et Entreprises.

​

LIVRABLES MUTUALISABLES :

Proposer d'enregistrer les visios réalisées pour montage et mise en podcast sur chaine YouTube FNTR K Humain