THEME : ATTRACTIVITÉ DES METIERS ET RETOUR D'EXPERIENCE CRISE SANITAIRE

 

Objectif : Ateliers thématiques QVT & Attractivité des métiers du transport / Retour d'expériences de la Crise sanitaire 

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Finalité : Retour expériences / crise sanitaires – mobilisation du CSE - Intégrer la prévention Covid dans une démarche  globale de prévention - Utiliser la QVT comme facteur d’attractivité - 

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Méthodologie : Groupes de travail / Espaces de discussion / Accompagnement individuel en entreprises / Temps de capitalisation pour essaimage et construction d’outils pour les entreprises

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Durée :  24 mois

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Volet administratif et financier : Action globale portée par l’Aract et financée par DREETS / FSE-Anact

Un complément à solliciter éventuellement auprès de la DREETS pour volet « essaimage – diffusion – outillage des entreprises » 

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Commentaires / actualisation : 

PICARDIE

4 thématiques avec une entreprise pilote pour chaque sujet

-Le télétravail dans le transport 

-La transmission de savoirs via les AFEST internes 

-La relation Exploitation/conducteur et le rôle de management 

-La professionnalisation du CSE 

Les quatre cas portent sur des objets d'attractivité et de fidélisation centraux.

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PAS DE CALAIS

Via les actions conduites avec l’AFT / Charte Ambassadeur – sujet QVT déjà approprié par des entreprises du territoire en vue d’améliorer l’attractivité des métiers

Volonté de poursuivre sur le volet « fidélisation »

Un outil expérimenté avec l’Aract : AFEST = Action de Formation en Situation de Travail

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Points forts : Antériorité des relations avec l’Aract et un projet global déjà élaboré  avec financement pour partie acté (Direccte – FSE – Anact) – ouvert aux fédérations de TRM (FNTR / FNTV / OTRE / TLF)

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LIVRABLES MUTUALISABLES :

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